Sterke organisaties beginnen met goed bestuur. 

Iedere succesvolle organisatie heeft een duidelijke koers, heldere verantwoordelijkheden en leiders die keuzes durven maken. 

Goed bestuur gaat daarom verder dan het voldoen aan wet- en regelgeving. Het gaat om richting geven, verantwoordelijkheid nemen, transparant handelen en het creëren van vertrouwen bij medewerkers, klanten, aandeelhouders, toezichthouders en de samenleving. 

Binnen de PROACTIVE Standard vormt Organizational Governance het fundament waarop duurzame prestaties worden gebouwd. Organisaties met sterke governance reageren niet op ontwikkelingen; zij geven er richting aan.  

Besturen met visie, verantwoordelijkheid en vertrouwen 

Bestuurders nemen dagelijks beslissingen die de toekomst van hun organisatie bepalen. 

Goede governance zorgt ervoor dat deze beslissingen zorgvuldig tot stand komen, risico’s worden meegewogen, verantwoordelijkheden helder zijn belegd en de organisatie haar strategische doelstellingen op een integere en transparante wijze realiseert. 

Governance is daarmee geen administratieve verplichting, maar een strategisch instrument dat organisaties helpt duurzaam succesvol te zijn. 

Onze dienstverlening 

Wij ondersteunen organisaties onder andere met: 

• Bewustwordingsprogramma 

• Corporate Governance Frameworks  

• Governance Assessments  

• Governance Quick Scans  

• Inrichting van bestuurs- en toezichtstructuren  

• Rollen, verantwoordelijkheden en bevoegdheden  

• Besluitvormingsprocessen  

• Governance Codes en best practices  

• Organisatiestructuren  

• Beleidsontwikkeling  

• Governance Reviews  

• Board Advisory  

De waarde voor uw organisatie 

Sterke governance leidt tot betere organisaties. 

Organisaties met een solide governance profiteren van: 

• duidelijke verantwoordelijkheden;  

• betere strategische besluitvorming;  

• meer transparantie;  

• een grotere bestuurlijke wendbaarheid;  

• beter risicobewustzijn;  

• meer vertrouwen van stakeholders;  

• een sterkere reputatie;  

• duurzame groei.  

Governance als onderdeel van de organisatiecultuur 

Goed bestuur is niet uitsluitend de verantwoordelijkheid van de directie of de Raad van Commissarissen. 

Een organisatie met sterke governance kenmerkt zich doordat op alle niveaus verantwoordelijkheid wordt genomen, open wordt gecommuniceerd en besluiten worden genomen vanuit het belang van de organisatie als geheel. 

Wanneer bestuur, management en medewerkers dezelfde waarden delen, ontstaat een cultuur waarin integriteit, eigenaarschap en professionaliteit vanzelfsprekend worden. 

Dat is de basis van een proactieve organisatie. 

Bouwen aan vertrouwen 

Vertrouwen ontstaat niet vanzelf. 

Het wordt opgebouwd door consistente keuzes, transparant leiderschap en verantwoord handelen. 

Organisaties die investeren in sterke governance zijn beter voorbereid op veranderingen, trekken gemakkelijker investeerders en talent aan en creëren duurzame waarde voor alle stakeholders. 

Dat is de kracht van goed bestuur. 

Dat is de kracht van de PROACTIVE Standard.